陽光郡置地集團開展
2020年第一期新員工入司培訓(xùn)
為幫助新員工更深入了解公司企業(yè)文化、融入企業(yè)，增強員工的歸屬感和責(zé)任感，2020年5月15日，集團人力資源中心在多功能廳組織了陽光郡置地集團成立后首期新員工入司培訓(xùn),總部常務(wù)副總裁王文濤、陽光郡置地集團總裁慕蘭應(yīng)邀參加，共計40名新員工參加了此次培訓(xùn)。
王總作為培訓(xùn)嘉賓進行了開場發(fā)言。王總表示今天是陽光郡置地集團正式成立第50天，經(jīng)過大家的共同努力，陽光郡置地集團現(xiàn)已初具雛形，他代表總部向大家的努力付出表示感謝。王總指出，總部要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，進行管理體制改革是必然之路，因此，他希望新員工盡快融入陽光郡，將陽光郡這張白紙描繪成絢麗的藍圖。王總要求，一是把做好項目推進工作作為當(dāng)前工作重心，確保在規(guī)定時間達到預(yù)定節(jié)點；二是陽光郡集團要形成鐵的紀律，注重工作成果，要用業(yè)績體現(xiàn)價值。
陽光郡置地集團總裁慕蘭總是集團第一位授課講師。作為第一堂課，慕總以“說說咱家的這些事”為主題，用輕松詼諧的方式展示了陽光郡置地集團的前世今生、現(xiàn)有項目情況以及集團未來的發(fā)展規(guī)劃，并以Q&A的形式，簡要解答了新員工所關(guān)心的問題，讓在場的員工在輕松的氛圍中完成了培訓(xùn)的第一堂課。
本次培訓(xùn)內(nèi)容還涉及公司項目情況介紹、人力、財務(wù)和行政等相關(guān)制度流程的講解，包括考勤休假、試用期轉(zhuǎn)正、費用報銷、行為規(guī)范等內(nèi)容，讓新員工進一步了解集團規(guī)范化管理的各項要求。同時，培訓(xùn)過程中穿插有互動、分享、協(xié)作的破冰游戲，拉近了新員工之間的距離。
本次培訓(xùn)活動是陽光郡置地集團正式成立以來首期新員工培訓(xùn)，總部及集團領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)注新員工在企業(yè)的融入與成長，對培訓(xùn)工作給了大力支持。人才是第一生產(chǎn)力，相信在未來的日子，新員工會帶著過往的優(yōu)秀經(jīng)驗投入工作，發(fā)揮個人價值，為集團的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量！
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